ManWinWin Team 20224

Manutenção em 2024: O que esperar?

O ano de 2024 traz novos desafios para o setor da manutenção, e na ManWinWin estamos atentos à forma como estas mudanças irão impactar a indústria. As empresas estão sob pressão para adoptar as mais recentes tecnologias, reduzir o impacto ambiental e encontrar e reter profissionais qualificados.

Inovação: Incorporar as novas tecnologias de forma eficiente

A adoção de novas tecnologias é um dos principais desafios para 2024. Na ManWinWin, entendemos a necessidade de integrar as novas tecnologias como a IoT (Internet of Things), a AI (Artificial Inteligence) e a AR (Augmented Reality) de forma eficiente.

As possibilidades destas tecnologias são ilimitadas e a sua implementação está dependente do contexto. Por exemplo, numa fábrica a IoT possibilita a instalação de sensores para recolher dados sobre o estado dos equipamentos e enviar notificações para os técnicos sempre que surgir um valor anómalo.

Com o apoio da AI, podemos analisar os dados recolhidos e criar previsões, criar planos de manutenção preventiva e assegurar o bom funcionamento dos equipamentos. A AR, com códigos QR e NFC, permite não só aceder informações em tempo real, mas pode também revolucionar a formação dos técnicos com simulações imersivas.

Sustentabilidade

Sabemos que a Indústria é dos setores mais poluentes. A produção e eliminação de equipamentos industriais são responsáveis por uma parte significativa do impacto ambiental.

A manutenção preventiva é uma ferramenta importante para reduzir a pegada ambiental das grandes infraestruturas. Com a inclusão das novas tecnologias como a AI e a IoT, é possível reconhecer padrões e tendências no funcionamento dos equipamentos e criar planos de manutenção que visem identificar e corrigir problemas antes de acontecerem.

A manutenção preventiva permite:

  • Prolongar a vida dos equipamentos, diminuindo a necessidade de substituição;
  • Equipamentos mais eficientes com reduzido consumo de energia, água e outros recursos;
  • Menos resíduos e menos equipamentos descartados;

O elemento humano: atrair, formar e reter mão de obra

Um dos nossos pilares assenta no elemento humano. Na nossa abordagem, a valorização dos colaboradores está na base da sustentabilidade de uma empresa e da implementação das novas tecnologias.

Na ManWinWin, assente em 40 anos de experiência, entendemos que além de benefícios e salários competitivos, uma cultura organizacional que valoriza os seus colaboradores é essencial para atrair e reter talento. É importante que as empresas invistam nas suas pessoas, com oportunidades de desenvolvimento como formação, bolsas de estudo e oportunidades de carreira.

Em 2024, na ManWinWin, estamos prontos para encarar os desafios e agarrar oportunidades com os nossos clientes. Somos o seu parceiro na jornada pela excelência operacional, inovação e sustentabilidade em Gestão da Manutenção. Vamos a isto?

 

Para saber mais sobre os nossos projetos mais recentes, siga a nossa página de notícias

Para mais informações, entre em contato com um dos nossos especialistas [email protected]

 

Junte-se à ManWinWin Software, a empresa mais experiente do mundo em CMMS!

Escolha o melhor para a gestão da sua manutenção