Na passada segunda-feira, 24 de Agosto, a ManWinWin deu início a mais uma estreia inovadora e ambiciosa juntando 17 parceiros de 15 países espalhados pelo mundo: Roménia, Nova Zelândia, India, Bangladesh, Vietname, Malásia, Líbano, Jordânia, Argélia, Egito, Tunísia, Arábia Saudita, Indonésia, Filipinas e Hungria – numa ação de formação online e em direto. Caso para se dizer “de Portugal para o resto do mundo”!
Por força de terem de cancelar aquele que seria o primeiro encontro ao vivo em Portugal com todos os parceiros da ManWinWin no mundo, a empresa resolveu recriar um dos conteúdos desse encontro – a formação sobre a utilização do software ManWinWin e desenvolvimento em Vendas – e oferecê-lo à mesma a todos os seus parceiros através do formato online garantindo todos aqueles que seriam os momentos de uma formação presencial: partilha de casos, esclarecimento de dúvidas e espaço para sugestões.
A formação é liderada por João Marques, Maintenance Management Consultant da ManWinWin e Rodrigo Seruya Cabral, o Managing Director da empresa. Ambos estão muito satisfeitos com o resultado do que já foram as duas primeiras sessões “o feedback dos parceiros tem sido muito positivo, já pedem mais ações de formação para novos módulos e inclusive surpreendeu-me a recordista pontualidade de todos que, mesmo com o desafio de gerirmos fusos horárias de 12 horas, conseguimos iniciar a formação exatamente à hora marcada” referiu Rodrigo após o encerramento da 2ª sessão na passada quarta-feira, 26 de Agosto.
Até ao dia 25 de setembro todos os parceiros vão beneficiar de um total de 13 sessões de formação online ManWinWin e após esta espécie de antestreia a formação terá um custo para o futuro mercado.
A ManWinWin continua comprometida a acrescentar valor, não só aos seus clientes, como aos seus parceiros e já garantiu que esta não será a única ação dedicada ao desenvolvimento de todos na empresa como também não deixará que a pandemia global que se vive, levante qualquer espécie de muros entre os países que já colaboram com a empresa.